Los tiempos cambian, y también lo hace la forma en la que las empresas valoran y seleccionan a los mejores candidatos para sus puestos de trabajo disponibles. Ahora se hace más necesario que nunca demostrar nuestras áreas de competencia, hacer un networking activo y hacer un trabajo intensivo orientado hacia nuestros objetivos de búsqueda de empleo.
Y es que el panorama laboral ha experimentado un antes y un después en toda regla. Aunque se va apreciando la luz al final del túnel, todavía son muchas las incógnitas sobre lo que nos depara el futuro más próximo a nivel laboral. ¿La mejor estrategia? Estar lo más actualizados posibles para lo que venga.
Si eres de las muchas personas que están mirando de reojo la opción de un cambio o mejora en tu trabajo, en este artículo repasamos las últimas tendencias en la búsqueda de empleo, de forma que puedas sacar tu máximo potencial la próxima vez que tengas que optar por un nuevo puesto de trabajo.
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CONOCER LAS NUEVAS INDUSTRIAS FLORECIENTES
El panorama empresarial ha experimentado una sacudida que nadie podía anticipar hace unos años, lo que ha tenido su correspondiente repercusión en lo referido a las industrias que más empleo demandan en la actualidad.
La primera técnica para una búsqueda de empleo eficaz se explica por sí sola: si realmente quieres optimizar los resultados de tu búsqueda de trabajo, no tiene ningún sentido apuntar hacia las industrias que están de capa caída. Al contrario, querrás poner el foco en aquellos ámbitos que hayan salido reforzados después de la pandemia global.
Por ejemplo:
- Empresas tecnológicas en general
- Tecnologías de la salud
- Banca tecnológica
- Venta online de productos y servicios (e-Commerce)
- Educación
Y la lista puede ir mucho más allá si contemplamos -como en el caso de la lista de industrias en pleno auge publicada por Forbes– campos de actividad como el de la Inteligencia Artificial, el Big Data, las energías renovables o la ciberseguridad.
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TRABAJAR UNA SÓLIDA MARCA PERSONAL
Las opciones de adquirir una voz que demuestre autoridad sobre nuestro campo de actividad nunca han sido más elevadas que en la actualidad. Por eso, aquellos perfiles que demuestran su experiencia compartiendo sus conocimientos y entablando relaciones con otros profesionales irán siempre un paso por delante del resto frente a los seleccionadores.
Aparte, se ha comprobado que alrededor del 70% de los empleadores recurren a las redes sociales (Twitter, Reddit, LinkedIn, etc.) para obtener información sobre sus posibles candidatos, por lo que controlar muy de cerca lo que dicen nuestros perfiles de nosotros se hace más importante que nunca.
Por eso, comenzar cuanto antes a posicionar tu marca personal es una de las técnicas de búsqueda de empleo más efectivas que puedes llevar a cabo. ¿No sabes por dónde empezar? Por ejemplo:
- LinkedIn: es la red perfecta para establecer contacto con otros perfiles de la industria en la que quieras moverte. Eso sí, no sirve limitarse a tener una cuenta y olvidarse de ella; al contrario, alcanzar un posicionamiento destacado en LinkedIn requiere compartir contenidos de calidad, localizar conversaciones en las que participar o formar parte de grupos de usuarios.
- Blog propio: tener un blog donde publicamos contenidos de alto valor sobre la industria o sector en el que trabajamos es otra gran forma de demostrar tu valía a posibles empresas interesadas en localizar a los mejores perfiles. E igual que en el caso de LinkedIn, la constancia es el factor clave cuando hablamos de un blog.
- Foros: otra técnica efectiva para la búsqueda de empleo es posicionar tu marca personal participando en los foros que existan en tu sector. En ellos podrás responder a cuestiones de otros participantes, o plantear temas para el debate
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ESTAR PREPARADOS PARA UNA ENTREVISTA ONLINE
Lejos de haber sido algo excepcional, las entrevistas de trabajo a través de Internet han venido para quedarse. E igual que las entrevistas en persona tienen sus dimes y diretes, también los tienen las entrevistas que realizamos frente al ordenador.
Siendo así, ¿qué puedes tener en cuenta cuando llegue el momento de enfrentarte a una entrevista online para alcanzar el éxito?
- Localiza información sobre tu entrevistador (por ejemplo, revisando sus publicaciones en LinkedIn). Esto te permitirá identificar cuáles son sus intereses, haciendo que el encuentro a distancia -siempre más impersonal- adquiera un rumbo más cercano cuando saques a colación sus intereses.
- Configura el espacio para la reunión. Que hagamos la entrevista desde casa no quiere decir que podamos estar como en casa. Busca un fondo lo más neutro posible -si es una pared vacía, mejor-, de forma que tu entrevistador no se pierda con distracciones fortuitas. Así que, al menos por esta vez, dejemos el póster de Los Morancos fuera del alcance de la webcam.
- Habla directamente a la cámara: para esto, lo mejor es practicarlo en los días previos a la entrevista. Esto es importante para que tu entrevistador pueda tener la impresión de tener un contacto visual contigo, en lugar de encontrarte mirando hacia cualquier otra parte mientras dura la entrevista.
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HACER UNA BÚSQUEDA DE PRECISIÓN
¿Queremos matar bombas a cañonazos cuando nuestro futuro trabajo está en juego? Tal vez la idea de enviar nuestro CV de forma indiscriminada a cientos de empresas pueda parecer una vía rápida para encontrar trabajo, pero podría no ser la opción más eficaz, a fin de cuentas.
Al contrario, una cuarta técnica de búsqueda de empleo que puede rendir buenos resultados es la de hacer una búsqueda minuciosa de aquellas empresas en las que tenemos más opciones de aportar nuestra experiencia.
Después, podemos localizar a sus empleados actuales -para eso tenemos LinkedIn- y entablar contacto con ellos. Eso sí, siempre desde el aporte de valor mutuo a través de un diálogo que enriquezca a las dos partes. De esta forma, tal vez cuenten con nosotros cuando surja la ocasión.
Estas son algunas de las técnicas más actuales para la búsqueda de empleo. Y tú, ¿qué estrategia sigues cuando quieres mejorar tu carrera profesional?